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Senior HR Operations Specialist (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APOR / 523

In unserem deutschlandweiten Team Employee Relations betreuen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner:innen sorgen wir dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang des Employee Journeys positiv zu gestalten. Zugleich stehen wir für harmonisierte und exzellente operative HR Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament. Für die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir Sie als erfahrenen HR Experten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.

YOUR TASKS

  • Selbstständige Bearbeitung von HR Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Selbständige Betreuung von Mitarbeiter:innen einer definierten Mitarbeitergruppe in allen HR Themen
  • Effiziente Steuerung und Koordination von HR Vorgängen und HR Prozessen
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innen zu HR Anliegen und Fragestellungen sowie deren zielgerichtete Lösung über verschiedene Servicekanäle
  • Eigenständiges Führen von Beratungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen zu ausgewählten HR-Themen zu verschiedenen Lifecycle Events
  • Verantwortung für die Erstellung und Prüfung von Verträgen und Dokumenten wie z.B. Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Sicherstellung der HR Datenqualität als Fundament für unsere HR-Prozesse
  • Aktives Einbringen in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse als HR Fachexperte
  • Selbständiges Erstellen von Dokumentationen und Mitarbeiterinformationen
  • Professionelles Repräsentieren des Teams Employee Relations bei Mitarbeiterveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, dem HR Digitalisierungsteam und anderen Expertenfunktionen sowie Schnittstellen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonderthemen

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau
  • Einschlägige Berufserfahrung in HR Management und in der Betreuung von Mitarbeiter:innen
  • Fundierte Kenntnisse operativer HR Prozesse sowie sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht
  • Sichere Beurteilungskompetenz für HR Sachverhalte
  • Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-IT-Systemen
  • Sicherer Umgang mit den HR-IT-Systemen SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow HRSD und Dokumentenmanagementsystemen wie Centric
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine sorgfältige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Proaktivität und Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

Ms Nicole Röhl

Nicole Röhl

 

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