Senior Operations Engineer (all genders) – Nickel-Rotoren

​in Munich 

​​​​Code - AEON 713

YOUR TASKS

• Durchführung des Abweichungsmanagements gemäß MTU-Regelwerk zur Sicherstellung der Flugsicherheit (Erfüllung des Design Intents, Substantiierung)
• Durchführung von programm- und lieferantenübergreifender Analyse von Fertigungs- und Abweichungsdaten unter Nutzung fortschrittlicher Techniken zur Datenanalyse und Aufzeigen von Handlungsfeldern
• Programmübergreifende Koordination und Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen zur Abweichungsminimierung, Qualitätsverbesserung und Rationalisierung in enger Abstimmung mit den betroffenen produzierenden Einheiten
• Mitwirkung bei der Herstellzulassung im Rahmen der IP4E-Zusammenarbeit mit dem Bauteilteam zur Umsetzung des Design Intents
• Unterstützen der Bauteilteams bei der Entwicklung fertigungsgerechter und kostenoptimaler Bauteile bereits in den frühen Phasen des Entwicklungsprozesses. 
• Leitung von interdisziplinären Teams und Projekten im Rahmen der Kernaufgaben des Operations Engineering  (z. B. zur Methoden- und Toolentwicklung)

YOUR PROFILE

• Studium (Uni oder FH) der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Werkstofftechnik bzw. andere gleichwertige Ausbildung           
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Berufserfahrung in der Entwicklung und/oder der Fertigung technisch anspruchsvoller Produkte
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und der explizite Wille sich methodisch und fachlich weiterzuentwickeln 
• Gute EDV-Kenntnisse  
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicherer und souveräner Außenauftritt
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland   
• Sehr gute englische Kenntnisse

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jana Schur