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IT-Systeme für Testsysteme und Bodendienstgeräte (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIE 578-2026-01

MTU Aero Engines ist an einer Reihe von Triebwerksreglern für militärische Flugtriebwerke beteiligt. Für die Entwicklung, die Produktion und den Betrieb dieser Regler werden Testsysteme und Bodendienstgeräte benötigt, die bei MTU, deren Kunden und Lieferanten, den europäischen Partnerfirmen sowie den Luftwaffen, die die entsprechenden Flugzeuge betreiben, genutzt werden. Die Entwicklung und Betreuung der Geräte erfolgt bei MTU.

YOUR TASKS

  • Produktion und Instandsetzung von Bodendienstgeräten auf Windows-Basis
  • Beschaffung und Betreuung von Entwicklungsrechnern
  • Konzeption und Betreuung eines Labornetzwerks für Testsysteme, Bodendienstgeräten und Entwicklungsrechner
  • Mitwirkung am Aufbau eines geschützten Netzwerks in Zusammenarbeit mit den federführenden IT-Abteilungen
  • Beteiligung an Entwicklungstests von Bodendienstgeräten
  • Betreuung einer Entwicklungsumgebung für Triebwerksregler, die bereits in Service sind
  • Dokumentation der Arbeiten in einem ALM-Tool
  • Unterstützung und Einweisung von Anwendern und Kollegen zu neuen Systemen und Prozessen

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines verwandten Fachgebiets oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Erfahrung mit Computernetzwerken
  • Erfahrung mit Computertechnik, insbesondere PCs
  • Kenntnisse in der SW-Entwicklung von Vorteil
  • Erfahrung mit dem ALM-Tool, vorzugsweise Polarion, von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit mit anderen MTU-Stellen sowie externen Kunden und Lieferanten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse 
  • Gute Englischkenntnisse
  • Selbständiges und problemorientiertes Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

Ms Jana Schur

Jana Schur

 

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