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Leitung Global Mobility (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APEG / 522

Als engagierte Führungspersönlichkeit gestalten Sie zusammen mit Ihrem Expertenteam die internationalen Mitarbeitereinsätze der MTU Gruppe. Sie sorgen dafür, dass die globale Mobilität nicht nur reibungslos funktioniert, sondern tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Wenn Sie begeistert sind, internationale Projekte zu entwickeln und voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und globale Mobilität als strategisches Instrument für Wachstum und Talententwicklung zu nutzen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

YOUR TASKS

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 6 Mitarbeiter:innen
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Global-Mobility-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und digitalen Tools im Global Mobility Management und internationalem Personalmanagement, um das weitere internationale Wachstum der MTU Gruppe zu ermöglichen
  • Gesamtverantwortung für alle Themen und Prozesse rund um internationale Mitarbeitereinsätze (Expatriates, Impatriates, Drittlandentsendungen, Local Hires, Kurzzeitentsendungen) und das Personalmanagement für kleinere internationale Standorte
  • Beratung von Führungskräften zu internationalen Personaleinsätzen
  • Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Steuerung externer Dienstleister (z. B. Relocation-, Steuer- und Immigration-Dienstleister)
  • Monitoring und Reporting von Kosten, Budgets und KPIs
  • Unterstützung internationaler Organisations- und Transformationsprojekte

YOUR PROFILE

  • Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder International Assignments
  • Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung komplexer internationaler Prozesse
  • Kenntnisse im internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im internationalen Umfeld
  • Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  • Freude an einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

OUR OFFER

  • Attractive salaries with bonus, profit sharing program and company pension scheme
  • 40-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Ms Nicole Röhl

Nicole Röhl

Tel.: 

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