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Inhouse-Consultant SAP SuccessFactors Talent Management (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIP 573-2026-04

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als Projektleitung und Consultant für SuccessFactors Talent Management besonders gefragt. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.

YOUR TASKS

  • Aktive Gestaltung der fachlich-technischen Architektur unserer SAP-Systemlandschaft im Bereich HR-IT mit Fokus auf der Einführung der SuccessFactors Talent Management Suite unter Berücksichtigung des End-to-End-Prozesse Hire to Retire
  • Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Transformation der Talent Management Module von SAP HCM nach SuccessFactors und den späteren Betrieb und Weiterentwicklung der SuccessFactors Talent Management Module
  • Analyse und Bewertung der fachlichen Anforderungen und Identifikation & Bewertung von möglichen Umsetzungsmöglichkeiten in SuccessFactors
  • Projektleitung für die Einführung von SuccessFactors Talent Management Modulen (u.a. Learning, Succession & Development, Talent Market Place etc.) inklusive Planung, Steuerung und Controlling
  • Steuerung des externen Implementierungspartners inkl. Budgetverantwortung
  • Mitarbeit in den Projekten als IT-Consultant für die einzelnen SuccessFactors Talent Management Module
  • Betreuung des bisherigen SAP HCM System mit den Modulen Skills und Learning bis zur Einführung von SuccessFactors
  • Betreuung & Weiterentwicklung sowie Optimierung der SuccessFactors Talent Management Module nach erfolgreicher Einführung
  • Release-Management für die SuccessFactors Module

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
  • Einschlägige globale Projektleitungserfahrung idealerweise mit Zertifizierung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von SAP-SuccessFactors insbesondere in den Talent Management Modulen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul EC
  • Praktische Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SuccessFactors
  • Technische Affinität
  • Grundlegendes Verständnis in den Themen SAP BTP, CPI und IAS
  • Erfahrungen mit SAP HCM in den Talent Management Modulen von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen  Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

    OUR OFFER

    • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
    • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
    • Extensive further training opportunities and individual development programs 
    • EGYM Wellpass and company sports groups 
    • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
    • E-charging stations and free parking spaces 
    • Financial relocation support for new hires 
    • Company restaurant and barista bar 
    • Great teamspirit and employee events

    We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

    READY?

    Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

    We look forward to getting to know you.

    Your Recruiter:

    Ms Jana Schur

    Jana Schur

     

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