Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199-Modulen (all genders) - EFK Leit

​in Munich - Division Erding 

​​​​Code - TOE2 / 424

YOUR TASKS

• Sicherstellung einer störungsfreien Montage von Neubau- und Instandsetzungsmodulen für EJ200 und RB199 durch Bereitstellung und Sicherung aller erforderlichen Ressourcen (Technik, Personal, Material)
• Durchführung von Befund- und Prüftätigkeiten im Rahmen des Montage- und Demontageprozesses
• Durchführung dieser Tätigkeiten im Rahmen der Kooperation mit der Bundeswehr
• Abstimmung und Austausch mit der ZTQ 4.1.
• Durchführung der maschinellen Rotor- und Statorbearbeitung für alle militärischen Instandsetzungsprogramme einschließlich Auswuchten der Module und Baugruppen
• Durchführung von Reinigungs- und Rissprüftätigkeiten im Rahmen des Instandsetzungsprozesses
• Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernsicht sowie aller Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzforderungen innerhalb der eigenen Organisationseinheit
• Rechtzeitiges Erkennen, Melden und Abstellen von Störungen und Abweichungen sowie flexibles Reagieren auf Auftrags-/ Bedarfsschwankungen
• Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie Mitarbeit bei Investitionsvorhaben zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

YOUR PROFILE

• Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes technisches Studium bzw. einschlägige Fachausbildung mit Fortbildung zum Techniker/ Meister (all genders)
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Triebwerksmontage
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
• Projektmanagementerfahrung sowie praktische Erfahrung in der Anwendung/ Implementierung von LEAN- und KVP-Methoden
• Gute Englischkenntnisse
• Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Verena Heselich