Leitung Global Mobility (all genders)

in Munich

Kennziffer - APEG / 522

Als engagierte Führungspersönlichkeit gestalten Sie zusammen mit Ihrem Expertenteam die internationalen Mitarbeitereinsätze der MTU Gruppe. Sie sorgen dafür, dass die globale Mobilität nicht nur reibungslos funktioniert, sondern tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Wenn Sie begeistert sind, internationale Projekte zu entwickeln und voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und globale Mobilität als strategisches Instrument für Wachstum und Talententwicklung zu nutzen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Your Tasks:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 6 Mitarbeiter:innen
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Global-Mobility-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und digitalen Tools im Global Mobility Management und internationalem Personalmanagement, um das weitere internationale Wachstum der MTU Gruppe zu ermöglichen
  • Gesamtverantwortung für alle Themen und Prozesse rund um internationale Mitarbeitereinsätze (Expatriates, Impatriates, Drittlandentsendungen, Local Hires, Kurzzeitentsendungen) und das Personalmanagement für kleinere internationale Standorte
  • Beratung von Führungskräften zu internationalen Personaleinsätzen
  • Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Steuerung externer Dienstleister (z. B. Relocation-, Steuer- und Immigration-Dienstleister)
  • Monitoring und Reporting von Kosten, Budgets und KPIs
  • Unterstützung internationaler Organisations- und Transformationsprojekte

Your Profile:

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder International Assignments
  • Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung komplexer internationaler Prozesse
  • Kenntnisse im internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im internationalen Umfeld
  • Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  • Freude an einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

 


 

Contact: Röhl, Nicole

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