Teamleitung Reporting Business Partnering & Governance (all genders) - EFK Leit

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - MTD / 112

Gestalten Sie mit uns die Transformation der unternehmensweiten MTU-Berichterstattung im Rahmen one.reporting. Zielgerichtete und zeitnahe Informationen sind Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Wir unterstützen hierbei die MTU unternehmensweit und standortübergreifend bei der Definition und Auswahl der richtigen Kennzahlen und Berichte, beginnend vom Top-Management über alle Ebenen. Gleichzeitig erzeugen wir Transparenz über Wirkungszusammenhänge und begleiten die Umsetzung mittels moderner IT Technologie.  Durch zentrale Governance, Trainings und unternehmensweite Communities verankern wir die Durchgängigkeit der Berichterstattung im Unternehmen und befähigen unsere Organisation in allen Ebenen.

YOUR TASKS

• Leitung und Umsetzung der Prozesse für die Ermittlung und Umsetzung von Reporting-Anforderungen und Reporting-Innovationen im MTU Konzern
• Sicherstellen der Dokumentation von relevanten Definitionen, Standards, Formaten, Kennzahlen und Reports sowie transparentes zur Verfügung stellen und Herbeiführen der Nutzung und Umsetzung im Fachbereich
• Erarbeitung und Dokumentation der Zusammenhänge von Ursache und Wirkung zwischen KPIs zur zielgerichteten Unternehmensführung der MTU
• Leitung der Reporting-Community und Bereitstellung von Schulungskonzepten zu den Reporting-Standards und –Tools. Umsetzung der Schulungsinitiativen mit den Fachbereichen
• Führung der Beratungsleistungen zur Ermittlung der richtigen Kennzahlen und Reports mit den Fachbereichen
• Gesamtkoordination der Überführung von Kennzahlen und Reports in die Systeme von der Definition bis zum Test
• Führung des Abstimmungsprozesses zur Festlegung von Aufbau, Änderung oder Abschaffung von Kennzahlen und Reports
• Treiben von Innovationsprojekten und Initiativen zur Sicherstellung eines modernen Reportings
• Führung des übergreifenden Projektmanagements im Reporting

YOUR PROFILE

• Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes Studium (Universität / DHBW / FH) in den Bereichen BWL, IT, Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung in Reporting-Sachverhalten
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Strukturieren komplexer Sachverhalte
• Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Kundenorientierung, Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

OUR OFFER

• Attractive salaries with bonus, profit sharing program and company pension scheme
• 40-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Tanja Ferber

Tel.: +49 89 14897697