#UPLIFTYOURFUTURE

Instandhaltungskoordinator Verfahrenstechnik (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - TXSS / 147

YOUR TASKS

• Planung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategie in Abhängigkeit von Auslastung und Verfügbarkeitsanforderungen der Produktionsanlagen
• Betreuung der Produktion in der Instandhaltung von genehmigungsrechtlich relevanten Betriebsanlagen der Oberflächentechnik (Nasschemie, thermische Verfahren)
• Koordination und Betreuung von Dienstleistern bei der Umsetzung der Instandhaltungsstrategie
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungsvorgängen mit Anlagenherstellern und Dienstleistern unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung abteilungsübergreifender Projekte hinsichtlich Instandhaltungsthemen
• Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitssicherheit und Umweltschutz zur Umsetzung und Einhaltung von behördlichen Auflagen der Anlagen (ATEX, Emission, TA-Luft, WHG)
• Durchführung von Analysen zur systematischen Optimierungen von Anlagen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit
• Initiierung von Umbaumaßnahmen an Anlagen

YOUR PROFILE

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der Instandhaltung verfahrenstechnischer Anlagen mit Weiterbildung zum Techniker:in / Meister:in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Produktionsanlagen (Verfahrenstechnik Fokus Oberflächentechnik)
• Sicheres Erkennen von technischen Zusammenhängen in Verbindung mit einer systematischen und zielgerichteten Vorgehensweise, systemübergreifende Analysekompetenz
• Sicherer Umgang mit SAP PM, Teamcenter, MS Office und cplace wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hohe Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Anna Dean