Stellenaushang

Projektingenieur / Projektmanager Triebwerksmontage (all genders)

Reference - TOEP / 411

Your Tasks:
 
  • Selbständiges Erstellen von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Mitarbeit bei der technischen Auftragsabstimmung mit dem Kunden
  • Koordination der AV bei der Erstellung von Angebots- und Kalkulationsplänen
  • Laufende Optimierung bereits vorhandener Prozesse nach wirtschaftlichen und technischen Aspekten
  • Beurteilung von Abweichungen im Hinblick auf Funktion, Flugsicherheit, Austauschbarkeit und Lebensdauer
  • Techn. / organisatorische Unterstützung der AV bei der Erstellung der Arbeitsunterlagen
  • Vertretung über mehrere Projekte außerhalb des zugewiesenen Verantwortungsbereich
  • Analyse neuer Schadensbilder. Erarbeiten von Lösungs- / Reparatur Vorschlägen und einleiten von Verbesserungen bei den Fachabteilungen
  • Einleiten und betreuen labortechnischer Untersuchungen im Rahmen der Schadensanalysen
  • Ursachenanalyse von Rückweisungen und Rückmontagen, festlegen der weiteren Vorgehensweise und einleiten entsprechender Abstellmaßnahmen
  • Leiten von bzw. verantwortliche Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten auf Firmenebene sowie mit Partnern und Kunden im nationalen und internationalen Umfeld
  • Analyse von Triebwerk-, Modul- und Montageproblemen und erarbeiten von Lösungen ggf. mit Unterstützung der Fachabteilungen
  • Planung und Industrialisierung von Montageprozessen für Triebwerke, Module und Anbaugeräte
 

Requirements:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik oder Luft- und Raumfahrt
  • Kenntnisse und Erfahrung im Triebwerksbau und der Triebwerksinstandsetzung
  • Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, im Engineering und als Projektleiter
  • Sicheres Erkennen von technischen Zusammenhängen in Verbindung mit einer systematischen und kreativen Vorgehensweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld, sowie sicheres Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Schichtarbeit
  • Reisebereitschaft

HR Contact Person:
Verena Heselich, Recruiting
Tel.: +49 89 1489-9451

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