Stellenaushang

Leitung Aeroelastik & Aeroakustik (all genders)

Reference - AEAA / 716

Your Tasks:
 
  • Leitung der Organisationseinheit Aeroelastik & Aeroakustik
  • Definition des Engineering Standard Work (ESW) innerhalb des Fachgebiets, einschließlich der Vorgehensweisen und Kriterien für die aeroakustische und aeroelastische Bewertung
  • Verantwortung für die ESW- und spezifikationsgerechte Durchführung aller Bewertungsaufgaben, einschließlich Technologie, Vorauslegung, Produktauslegung und -betreuung
  • Sicherstellung und Ausbau der fachspezifischen Expertise: Festlegung des Technologiebedarfs zur Weiterentwicklung der Fachdisziplin sowie Initiierung entsprechender Technologieprojekte
  • Definition der Anforderungen an die im Fachgebiet benötigten Methoden; enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams, die für die Methodenentwicklung verantwortlich sind
  • Mitverantwortung für den Aufbau disziplinübergreifender Arbeitsabläufe zur Optimierung von Turbinen- und Verdichterdesigns
  • Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit an den Schnittstellen im Entwicklungsprozess
  • Gewährleistung einer effektiven Kommunikation mit Auftraggebern und Entwicklungspartnern
  • Führung, Qualifizierung und Förderung der Teammitglieder
  • Definition und Delegation von Aufgaben an geeignete Mitarbeiter:innen
  • Planung und Weiterentwicklung der Aktivitäten in Polen
  • Beauftragung und Betreuung der Fremdvergabe von Engineering- und F&E-Leistungen, einschließlich der Leistungsabnahme
  • Pflege von Kontakten und Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Außenvertretung der MTU im Fachgebiet in Abstimmung mit den fachlichen Führungsrollen der Abteilung
 

Requirements:

  • Abgeschlossenes Studium (Universität) im Bereich Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in den Bereichen Aeroakustik, Aeroelastik und den erforderlichen Bewertungsmethoden (CFD)
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in die bestehende Führungsmannschaft zu integrieren
  • Gute Kenntnisse in MS Office und SAP/R3
  • Sehr gute Englischkenntnisse

HR Contact Person:
Verena Heselich, Recruiting
Tel.: +49 89 1489-9451

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