Stellenaushang

Sachbearbeitung im Recruiting (all genders)

Reference - APTR

Your Tasks:
 
  • Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie deren Rücklaufkontrolle
  • Selbstständige Kommunikation mit den Bewerber:innen über unser Bewerbermanagementsystem
  • Sicherstellung einer sehr guten Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits und Betriebsrat
  • Selbständige Bearbeitung von wiederkehrenden Aufgaben, wie z.B. Anpassung von Unterlagen bei arbeits- und tarifrechtlichen Änderungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung des Recruiting Prozesses
  • Unterstützung bei der Mitarbeit in Projekten 
  • Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft
  • Organisatorische Aufgaben wie z.B. Abrechnung der Reisekosten von Bewerber:innen, Bestellung des Bürobedarfs, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
 

Requirements:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Personalbereich
  • Kenntnisse in SAP HR und Bewerbungsmanagementsystemen vorteilhaft
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
  • Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger sowie selbstständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR Systemen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
  • Große Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Aufgabenerledigung
  • Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Freude an vielseitigen Aufgaben und Kontakt mit Menschen
  • Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Die Stelle kann hybrid ausgeübt werden, d.h. im Wechsel zwischen Büroarbeit vor Ort und mobilem Arbeiten.

HR Contact Person:
Nicole Röhl, Recruiting
Tel.:

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