Stellenaushang

Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)

Reference - APFR / 517

Your Tasks:
 
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur
  • Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur
  • Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen
  • Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland
  • Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
  • Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten
  • ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
  • Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen
  • Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
  • Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten
 

Requirements:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Job Architektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld
  • Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
  • Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext
  • Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
  • Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

HR Contact Person:
Nicole Röhl, Recruiting
Tel.:

Your application will be treated confidentially!

Back Apply