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IT-Risiko Manager (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIP 573 2026

Für die Absicherung unserer produktionsnahen IT-Systeme suchen wir einen IT-Security Officer mit besonderem Schwerpunkt im OT Umfeld. Die Rolle verbindet technisches Security-Knowhow mit tiefem Verständnis für industrielle Abläufe und vernetzte Produktionssysteme.

YOUR TASKS

  • Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken in Projekten, Prozessen und IT-Systemen
  • Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
  • Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements im Einklang mit dem unternehmensweiten Risikomanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Risiko-, Compliance- und Governance-Funktionen (u. a. IKS, ESG, Datenschutz, Informationssicherheit)
  • Beratung der IT-Fachbereiche hinsichtlich Risikobewertung, Kontrollanforderungen und regulatorischer Vorgaben
  • Erstellung von Risiko-Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien 
  • Unterstützung bei Audits, Prüfungen und internen Kontrollen
  • Kontinuierliche Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools im IT-Risikomanagement 


YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Risikomanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT-Compliance oder IT-Governance
  • Kenntnisse zu Risikomanagement-Standards (z. B. COSO, ISO 31000, DRS20) und grundlegende Erfahrung mit internen Kontrollsystemen
  • Verständnis für IT-Prozesse, IT-Architekturen und IT-Projektmanagement
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Management
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Qualitätsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Ms Jana Schur

Jana Schur

 

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