#UPLIFTYOURFUTURE

Functional Lead SAP Innovation and Implementation (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIX 572-2025-19

YOUR TASKS

Du verantwortest auf dieser Stelle Innovationen rund um die SAP-Produkte, SAP-Implantierung-Aktivitäten und vertrittst den Leiter der SAP Community in konzernübergreifenden Themen und Verträgen.

Als Fachführungskraft in unserer zentralen IT-Organisation führst Du fachlich ein standortübergreifendes Team um global Innovationen einzuführen, zu betreiben und zu optimieren. In dieser Funktion leitest Du auch Projekte im gesamten Konzern.

Du bist für SAP-Plattformthemen wesentlicher Bestandteil in der aktuell laufenden Business- und IT-Transformation.

Du verantwortest die :

• Systemgestaltung, Weiterentwicklung, Betreuung und Standardisierung für alle übergreifenden SAP-Applikationen der MTU Gruppe inklusive Joint Venture
• Vorausschauende und bedarfsgerechte Analyse zukünftiger SAP-Lösungen aller Standorte und JVs incl. Rollouts und Vertragsübernahme für JVs
• Erstellung und Verfolgung der gemeinsamen Standards zur Sicherstellung von Skalierbarkeit für weitere Implementierungen. Z.B. mit SAP Grow
• Erstellung der Strategie einer gezielte Weiterentwicklung der SAP-Landschaft bezüglich globaler Nutzung und Ausrichtung auf die zukünftigen Bedarfe hin zu einer flexiblen und skalierbaren Lösung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und des IT-Portfolios für alle SAP-Applikationen
• Analyse des Markt– und Partnerumfeldes nach SAP-Produktneuheiten und Prozesserneuerungen bezüglich Anpassbarkeit und Nutzen für die MTU
• Stellvertretender Ansprechpartner für die SAP Deutschland AG für die Vertragsgestaltung aller eingesetzten und künftigen SAP-Produkte für on-premise und Cloud-Anwendungen für die gesamte MTU-Gruppe für die Bereiche MRO, OEM und Administration sowie Berichtswesen und Künstliche Intelligenz.
• Koordination aller IT Ressourcen und Themengebiete für die Erbringung der Leistungen für das jeweilige Einführungsprojekt
• Kontinuierliche Überwachung der Vertragseinhaltung, der Über- oder Unternutzung von Rahmenverträgen
• Aufzeigen von Risiken im Projektverlauf und im Verantwortungsbereich Imitieren von Mitigationsmaßnahmen
• Unterstützung des Abteilungsleiters oder F-FK bei dessen Aufgaben und der fachlich geführten Mitarbeiter bei deren Aufgaben und Weiterentwicklung
• Aufnahme , Bewertung und gegebenenfalls Umsetzung der Bedarfe aus den Applikationsteams inklusive langfristige Planung von kosten und Nutzen
• Aufbau einer zentralen Verwaltung und Übersicht der verwendeten und zukünftigen SAP-Anwendungen
• Konzernweite Beratung bei Fragen die sich bezüglich Lizenzierung und Nutzung ergeben
• Projektleitung zur Optimierung der Verträge, Nutzung, Metriken oder Wertigkeiten der Rollen
• Gestaltung und Umsetzung einer auf die Unternehmensziele ausgerichteten Strategie bezüglich SAP Verträgen und SAP Implementierungen in der Informationstechnologie an allen MTU-Standorten und Joint Ventures

YOUR PROFILE

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Erfahrung mit ERP-Systemen und Lösungen
• Tiefes Verständnis für SAP-Produkte und Verträge
• Fachführung oder Projektleitung in einer IT-Organisation
• SAP Erfahrungen und technische Affinität besonders im Bereich SAP-Modulbetreuung oder -verantwortung, Wartung und Projektleitung
• Wünschenswerte Kenntnisse aus dem SAP Umfeld im Industrie- oder Luft- und Raumfahrtumfeld
• Motivation und Eigenantrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Internen Prozesse und Systeme
• Prozessorientiertes, integratives Denken und Handeln mit Blick auf das Gesamtoptimum und dem Zusammenwirken aller SAP-Produkte
• Die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen logisch zu analysieren und Lösungsansätze strukturiert und zielorientiert zu verfolgen
• Bereitschaft für projektbedingte Reisen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort du Schrift

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
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• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
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• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

Jana Schur