#UPLIFTYOURFUTURE

Fachliche Leitung HR IT (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIP 573-2025-11

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wieder, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP Team für HR bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller HR Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen und administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.

Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutungsvollsten Bereiche für unsere Branche.

YOUR TASKS

Sie verantworten die Softwarelösungen des Personalwesens mit folgenden Schwerpunkten:

• Übernahme der technischen Leitung im HR IT Umfeld
• Fachliche Führung des HR IT Teams innerhalb der MTU IT
• Projekt- und Kapazitätsplanung im Arbeitsgebiet HR IT
• Ansprechpartner für die Fachbereiche sowie Koordination sämtlicher für die HR IT benötigten Schnittstellenbereiche
• Begleitung und Beratung des Fachbereiches auf dem Weg in harmonisierte und standardisierte IT Lösungen für HR in einem globalen Umfeld
• Beratung der IT Führungsebene sowie der HR Abteilung bei der digitalen Transformation des HR IT Bereiches
• Begleitung der Gespräche mit der Personalvertretung bei Systemeinführungen
• Coaching der Teammitglieder, insbesondere im Projektmanagement

YOUR PROFILE

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Einschlägige globale Projekt- und Betriebserfahrung im HR IT Umfeld
• Erfahrung in der Führung von internen und externen Mitarbeitern.
• Sehr gute Kenntnisse im Projektportfoliomanagement und Roadmapping
• Sehr gute Kenntnisse in sowohl klassischer Projektmethodik, agiler Methoden sowie hybrider Ansätze
• Kenntnisse in Bezug auf die Kern HRIT Lösungen, SAP SuccessFactors und SAP HCM (PA,PT,PY,OM).
• Kenntnisse von weiteren gängigen Lösungen im HR IT Umfeld wie Centrics oder SAP Concour sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Personalwirtschaft
• Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
• Sehr gute deutsche und englische Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jana Schur