#UPLIFTYOURFUTURE

Experte Payroll / Entgeltabrechnung (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APOP / 523

YOUR TASKS

• Prozessverantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und deren monatlicher Durchführung sowie Folgeaktivitäten
• Fachkundige Ansprechperson für alle Mitarbeitergruppen in Bezug auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Selbstständige und präzise Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitergruppen inklusive Entsendungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Fristgerechte Bearbeitung sämtlicher Vorgänge der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Erbringung aller erforderlichen Serviceleistungen
• Verantwortung und Durchführung der monatlichen Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Festlegung von Abrechnungsmodalitäten für Sonderfälle und Standards in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung
• Verantwortung für den Start, die Freigabe und die Umsetzung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses
• Verantwortung für die Implementierung neuer gesetzlicher Vorgaben und Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fachliche Unterstützung und kompetenter Ansprechpartner für das Payroll-Team
• Fachliche Unterstützung und Umsetzung notwendiger Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Kooperation mit dem IT-Support
• Mitwirkung an Großprojekten im Bereich der Entgeltthemen sowie Bearbeitung von Sonderthemen

YOUR PROFILE

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Nicole Röhl