#UPLIFTYOURFUTURE

Projekt- und Prozessmanager in der Triebwerksentwicklung (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - AEB 719

Willkommen in der MTU Triebwerksentwicklung, unser Stabsteams sucht Verstärkung. Im AEB sind wir Berater, Dienstleister und Impulsgeber für unsere gesamte Entwicklungsabteilung und werden das Aufgabengebiet des Prozess- und Projekt- / Portfoliomanagements in F&E ergänzen.

Sie gestalten unser Prozess- und Projektmanagement, optimieren unsere Arbeitsmethoden und übernehmen verantwortliche Rollen im klassischen und hybriden Projektmanagement. 

Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet besetzt.

YOUR TASKS

• Prozessmanagement: Koordinierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse mit Fokus auf unseren Produktentwicklungsprozess, inkl. Analyse, Modellierung, Workshops, Schulungen
• Projekt- und Portfoliomanagement:
• Gestaltung und weitere Etablierung des Projekt- und Portfoliomanagements entlang des Produktentwicklungsprozesses in der Triebwerksentwicklung
• Prozess-, Methoden- sowie Tool-Beratung im Umfeld des Projekt- und Portfoliomanagement, inkl. Begleitung in der Einführung und nachhaltigen Nutzung der Methoden und Tools
• Evaluierung von Kundenanforderungen, Ableitung der Handlungsfelder und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements zusammen mit den Anwendern in der Triebwerksentwicklung und den IT-Applikationsverantwortlichen der MTU
• Digitalisierung: Unterstützung, Konzeptionierung und Leitung ausgewählter Digitalisierungsprojekte
  • Konzeptionierung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Schulungen
  • Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Stakeholdern in der MTU

YOUR PROFILE

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrungen in Projektmanagement (klassisch/hybrid/agil), -methoden und Tools, idealerweise nachweisbar durch Zertifikate
• Fundierte Erfahrungen in Prozessmanagement inkl. Analyse, Modellierung und Visualisierung. Begeisterung für effiziente Prozesse.
• Erfahrung in der Leitung, Koordination und Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Kenntnisse von Entwicklungsprozessen in technischen Unternehmen, wünschenswert im Umfeld der Triebwerksentwicklung
• Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Hohe Kundenorientierung, strategisches und ganzheitliches Denken, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Gute englische Kenntnisse

OUR OFFER

• Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
• Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
• Extensive further training opportunities and individual development programs 
• EGYM Wellpass and company sports groups 
• Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
• E-charging stations and free parking spaces 
• Financial relocation support for new hires 
• Company restaurant and barista bar 
• Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jana Schur