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Programmmanager Hubschraubertriebwerke – Services & Instandsetzung (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - MDHS / 614

YOUR TASKS

  • Vertriebs- und Vertragsaktivitäten inklusive der eigenständige Verhandlung (ohne Preisrelevanz) der zugewiesenen Programmaufgaben mit Kund:innen und Partner:innen 
  • Zusammenführung von techn. / kommerziellen Unterlagen, Durchführung Angebots- / Vertragsprüfung, Erstellung der Genehmigungs- / Entscheidungsvorlage
  • Organisation von MTU internen Arbeitsgruppen zu programmspezifischen Themen, Projekten und Task Forces
  • Vertretung der MTU in  internationale Arbeitsgruppen
  • Erstellen von Management Reports, wie z.B.  Sonderauswertungen und Analysen gem. den Anforderungen des PMTs
  • Eigenständige Erstellung von Programm Präsentationen für die interne und externe Verwendung
  • Erstellung von Mengengerüsten in Abstimmung mit der jeweiligen Programmleitung und Überwachung der Termin und Budgeteinhaltung in der Abwicklung der Tasks.
  • Verantwortliche Beauftragung und Steuerung von Instandsetzungsleistungen für Triebwerke und Module (z.B. MTR390, T64 und Regler) national und international
  • Analyse von Instandsetzungsdaten und Ableitung von Empfehlungen an den Kunden (z. B. Reparaturentwicklungen, Produktverbesserungen)
  • Durchführung von Ersatzteilbedarfsplanungen, Verhandlung des Instandsetzungsaufkommens und Ersatzteilbedarfe mit dem Kunden
  • Verantwortung für das programmspezifische Working Capital. (WOC) und Beschaffung von Beistellteilen für die MRO
     

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) 
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
     

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

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