#UPLIFTYOURFUTURE

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Our team in Hannover-Langenhagen  is searching for you as:

Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders)
Code - MONP

Der Bereich des Process Engineering ist verantwortlich für die Absicherung und Weiterentwicklung der Demontage und Montageprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue, sowie Treiber dessen kontinuierlichen Verbesserung. Im Rahmen der standortübergreifenden Vernetzung ist der Bereich des Process Engineerings der technische Dienstleister für Produktionsabläufe und Prozess-Know-How. 

YOUR TASKS

  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen im Process Engineering für unsere Triebwerksprogramme im Demontage und Montage Bereich
  • Technische Befähigung der Demontage-/Montagebereiche zur Absicherung der Prozessabläufe, sowie des Materialflusses
  • Weiterentwicklung der Produktionsstandards und Etablierung von neuen Technologien im Produktionskontext
  • Sicherstellen der Betreuung der verschiedenen Triebwerksmuster im Instandhaltungsprogramm unter Einhaltung der luftfahrtrechtlichen Vorschriften
  • Durchführung der im Bereich notwendigen Investitionsplanung und Sicherstellung der terminlichen Umsetzung der getätigten Investitionen
  • Erstellung und Pflege aller erforderlichen Arbeitsunterlagen für den Demontage- und Montageprozess 
  • Verantwortlich für die Konstruktion und Koordination der Fertigung von Sonderbetriebsmitteln
  • Initiieren und Koordinieren von Projekten zur Verbesserung der Prozessstabilität, Durchlaufzeit, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verfolgen der gesetzlichen Ziele unter der Beachtung unternehmensrelevanter Gesichtspunkte
  • Standortübergreifender Austausch und enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung gesamtheitlich optimierter Produktionsabläufe im MTU-Netzwerk
     

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium Studium im Bereich mit der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen vergleichbar
  • Nachweisbare Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der Triebwerkstechnik wünschenswert
  • Kenntnisse in SAP und MS Office
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Belastbarkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse 

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr analytisches Denken. Eine gute adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.
 

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing  program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • Company sports groups and cooperation with Hansefit   
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant with delicious and varied meals 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Sina Gnaedig

Tel.: 

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