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Personalsachbearbeiter Bereich HR Operations (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APOR / 523

Im Rahmen unserer HR Transformation haben wir das standortübergreifende Team Employee Relations geschaffen, um unsere Mitarbeitende rund um ihr Arbeitsverhältnis optimal zu betreuen, professionelle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende zu sein und die Mitarbeitererfahrung entlang des Employee Journeys positiv zu gestalten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.

YOUR TASKS

  • Selbstständige Bearbeitung von operativen HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitende zu personalrelevanten Anliegen und Fragestellungen sowie deren Bearbeitung
  • Führen von Beratungsgesprächen mit Mitarbeitenden zu ausgewählten HR-Themen
  • Effiziente Koordination von Personalmaßnahmen
  • Erstellen von Dokumenten und Bescheinigungen sowie interner und externer Schriftverkehr
  • Pflege von HR-Daten und Sicherstellung der Datenqualität
  • Unterstützung der Business Partner durch die operative Abwicklung verschiedener HR-Prozesse
  • Selbständiges Erstellen von Präsentationen, Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonderthemen

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in HR Management und der Betreuung von Mitarbeitenden
  • Vertiefte Kenntnisse operativer HR-Prozesse sowie Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht
  • Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR Systemen
  • Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise auch von Success Factors, ServiceNow HRSD und Dokumentenmanagementsystemen wie Centric
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
  • Strukturierte und sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Große Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung der Aufgaben
  • Hohe Teamfähigkeit

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

Nicole Röhl

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