#UPLIFTYOURFUTURE

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Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APFR / 517

YOUR TASKS

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur
  • Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur
  • Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen
  • Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland
  • Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
  • Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten
  • ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
  • Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen
  • Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
  • Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Job Architektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld
  • Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
  • Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext
  • Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
  • Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Nicole Röhl

 

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