#UPLIFTYOURFUTURE

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Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)

​in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde near Berlin, Munich (Hybrid)

​​​​Code - APFR / 517

YOUR TASKS

  • Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland
  • Entwicklung und Management der globalen Vergütungsstruktur für Executives
  • Verantwortung für den globalen Merit Increase Prozess, inklusive Eskalationsberechnung und Kommunikation
  • Eigenverantwortliche Steuerung aller vergütungsrelevanter Prozesse in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern
  • Durchführung von Marktbenchmarks sowie Analyse von Markttrends zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Entwicklung von KPIs zur Steuerung der Vergütungsstrategien und –maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Experten für People Analytics und Regulatory
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der bestehenden Benefitlandschaft
  • Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
  • Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vergütung und Benefits, idealerweise in einem globalen Umfeld
  • Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext
  • Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Nicole Röhl

Tel.: +49 157 77 92 1386

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