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Experte Stellenbewertung und Jobarchitektur / Expert Grading and Job Architecture (all genders)

​in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde near Berlin, Munich (Hybrid)

​​​​Code - APFR / 517

YOUR TASKS

  • Globale Verantwortung für die Job Architecture: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Jobarchitektur
  • Integration von Schnittstellen: Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur
  • Entwicklung von Paybands: Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen
  • Globales Grading für Executives: Einstufung von Top-Management-Rollen nach anerkannten Standards (z. B. Mercer-Methodik)
  • ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
  • Systematik und Transparenz: Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
  • Beratung und Zusammenarbeit: Unterstützung von HR-Partnern und Führungskräften sowie enge Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
  • Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Job Architecture, Grading und Compensation
  • Fundierte Kenntnisse in Methoden der Stellenbewertung (z. B. Hay, Mercer oder andere Modelle)
  • Erfahrung in der Implementierung und Pflege von HR-Technologie und -Tools
  • Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse aktueller Markttrends und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Nicole Röhl

Tel.: +49 157 77 92 1386

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