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Leitung Informationssicherheit (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - ARO / 503

Die MTU Aero Engines sucht eine engagierte und erfahrene Führungskraft, um das globale MTU CISO Office zu leiten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Strategie, Entwicklung, Sicherstellung, Steuerung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheits-Management Systems (ISMS) für den MTU Konzern.

YOUR TASKS

  • Selbstständige Leitung des globalen MTU CISO Office als Chief Information Security Officer
  • Beratung des CEO, Vorstandes und der Leitung IT zu Informationssicherheits-Investitionen und Best-Practices
  • Beratung der internen Organisation und der Standorte/JointVentures zu allen Fragen der Informationssicherheit
  • Regelmäßige Berichterstattung zum MTU-weiten Informationssicherheits-Status an den Vorstand
  • Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben (ISMS-Compliance)
  • Gestaltung und Überwachung präventiver und operativer Informationssicherheits-Prozesse
  • Schaffen von Awareness für ISMS-Themen in der MTU Belegschaft
  • Vertretung der InfoSec Perspektiven in MTU Projekten und Sicherstellung der Berücksichtigung von InfoSec Maßnahmen in Projektaktivitäten
  • Beobachtung und Bewertung von InfoSec-Entwicklungen
  • Repräsentation von MTUs ISMS und Informationssicherheitsmaßnahmen innerhalb und außerhalb der Konzerngruppe
     

YOUR PROFILE

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Informationssicherheitsbereichs
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und ISMS
  • Umfassendes Verständnis von gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben im Bereich Informationssicherheit
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Informationssicherheitsfragen
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit
     

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

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