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Global Change Manager IT Digital Workplace (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIS 571 -2025-01

Um die globale Nutzung digitaler Tools voranzutreiben, Anwenderanforderungen gezielt umzusetzen und eine aktive Community aufzubauen, suchen wir einen erfahrenen Change Manager.

YOUR TASKS

  • Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Durchdringung digitaler Tools inkl. Schulungen, Workshops und entsprechender Programme
  • Verantwortlich für die Erfassung, Analyse  und Umsetzung der Nutzeranforderungen, dass eingeführte Tools den Arbeitsalltag effizienter unterstützen
  • Verantwortlich für den Aufbau und Pflege einer globalen Community zur weltweiten Skalierung und Wissenstransfer
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern der zentrale Funktionen sowie regionalen Führungskräfte zur Sicherstellung, dass digitale Tools auf allen Ebenen des Unternehmens unterstützt und gefördert werden
  • Kontinuierliche Trendbeobachtung und Marktanalyse sowie die Entwicklung eines strukturierten Feedback-Prozesses für die Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsumfeldes

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes IT-technisches oder wirtschaftliches Studium
  • 3-5 Jahre Erfahrung als Change Manger in einem internationalen Umfeld
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten sowie hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gegenüber Fachbereichen und IT-Spezialisten im globalen Kontext
  • Fundierte Kenntnisse in Change- und Experience Management  
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Digital Workplace und Collaboration Tools
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von cross-funktionalen Communities
  • Nutzerzentrierte Denkweise und hohe empathische Fähigkeit
  • Starkes strategisches Stakeholder-Management und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Prozess- und Lösungsorientierung
  • Kontinuierliches Lernen und Trendbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jana Schur

Tel.: 017611006719

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