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Entwickler für Testsysteme für Triebwerksregler (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - FIE 578-2025-01

MTU Aero Engines ist an einer Reihe von Triebwerksreglern für militärische Flugtriebwerke beteiligt. Für die Entwicklung, die Produktion und den Betrieb dieser Regler werden Testsysteme benötigt, die bei MTU, deren Kunden und Lieferanten sowie den Partnerfirmen in Europa genutzt werden. Die Testsysteme werden zumeist als Hardware-in-the-Loop-Systeme mit einer Simulation des jeweiligen Triebwerks betrieben.

YOUR TASKS

  • Entwicklung von Testsystemen nach luftfahrtrechtlichen Vorschriften über alle Phasen wie Anforderungsanalyse, Entwurf, Implementierung und Verifikation
  • Hardwarenahe Softwareentwicklung nach Wasserfallmodell und mit agilen Methoden
  • Software-Implementierung in Python, Matlab/Simulink und C#, insbesondere zur Testautomatisierung
  • Erfahrung  mit Echtzeitsystemen, etwa mit dSPACE, NI, Speedgoat
  • Kenntnisse in programmierbarer Hardware (FPGA, PLD, VHDL)
  • Konstruktion mit CAD-Systemen wie AutoCAD, Zuken E3 oder Eagle
  • Regelmäßige Wartung und Kalibrierung, Fehlerbehebung und Reparaturen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme
  • Technische Abstimmung und gemeinsame Umsetzung von Anforderungen mit Lieferanten und Kunden

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer verwandten Studienrichtung
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet elektrischen Messens, Steuerns und Regelns (EMSR) sowie der Softwareentwicklung
  • Erfahrung im technischen Service
  • Analoge und digitale Schaltungstechnik
  • Erfahrung mit einem ALM-Tool wie Polarion und einem Konfigurationsmanagementtool wie Subversion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
  • Selbstständiges und problemorientiertes Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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Your Recruiter:

Jana Schur

Tel.: 017611006719

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