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Transformation Project Manager (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - ASX / 671

Die Organisationseinheit "Transformation Management Office" innerhalb des Bereichs Corporate Development bündelt die strategischen Aktivitäten der gesamten anstehenden Transformation und Organisationsentwicklung der MTU Aero Engines AG. Der/Die Transformation Project Manager:in ist zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für alle großen, unternehmensweit und global laufenden und potentiellen künftigen Vorhaben der MTU Aero Engines AG im Bereich Transformation. In dieser Rolle agiert der/die Transformation Project Manager:in wie folgt:

YOUR TASKS

  • Konzeption, Beschreibung und Implementierung der Rahmenbedingungen, Prozesse, Standards und Vorgaben für Transformationsvorhaben
  • Fachliche Verantwortung für die Prüfung zukünftiger Transformationsvorhaben hinsichtlich ihrer Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen wie Ressourcenverfügbarkeit und Alignement mit der Unternehmensstrategie und dem Unternehmenszielbild
  • Konzeption und Leitung von erfolgskritischen Transformationsprojekten, inklusive des Managements hochkomplexer Abhängigkeiten zwischen (Teil-)Projekten und Vorhaben
  • Auswahl und Steuerung externer "Schlüssel"-Partner:innen wie Trainer:innen:, Berater:innen, Coaches zur Qualitätssicherung der MTU-Gruppenprozesse
  • Entwicklung und Sicherung der MTU-einheitlichen Transformationsleitplanken in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen und in Abstimmung mit der Leitungsfunktion der neuen Organisationseinheit
  • Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Transformationsprojekten hinsichtlich ihrer Aufgaben, einschließlich der Konzeptionierung entsprechender Schulungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Unternehmensentwicklung, Change Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transformation oder Change Management
  • Erfahrung in der Leitung von hochkomplexen Projekten und dem Management von Abhängigkeiten
  • Kenntnisse in der Auswahl und Steuerung externer Partner:innen
  • Coaching- und Schulungserfahrung
  • Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

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