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Spezialist People Development/Personalentwicklung (all genders)

​in Munich 

​​​​Code - APDP 877

Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.

YOUR TASKS

  • Eigenständige Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung einschließlich deren Implementierung, Steuerung und Umsetzung
  • Leitung von Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
  • Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
  • Ausbau von (inter-)nationalen E-Learning Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Expert:innen für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module
  • Koordination des Cross-Mentoring-Programms: Steuerung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Matchingsitzungen und Durchführung von Feedbackgesprächen
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten  
  • Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Bereichen
  • Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
  • Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training, Lerntechnologien und Persönlichkeitsentwicklung
  • Projektmanagementerfahrung
  • Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
  • Hohe IT-Affinität, sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Systemische Zusatzausbildungen sowie Moderationsausbildung wünschenswert
  • Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale MTU-Standorte ist Voraussetzung

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

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We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jens Wöhler

Tel.: +49 89 1489-8254

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