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Masterarbeit: Analyse und Optimierung des Employee Lifecycles der MTU Standorte in Deutschland

Die HR-Strategie der MTU umfasst sechs strategische Aufgabenblöcke, von denen einer darauf abzielt, uns als Employer of Choice bei unseren Zielgruppen zu positionieren und unseren Mitarbeiter:innen ein exzellentes Arbeitsumfeld zu bieten. Ein Teilprojekt besteht darin, einen einheitlichen und ganzheitlichen Employee Lifecycle zu schaffen, der die Bedürfnisse unserer Zielgruppen, unterschiedlichen Lebensphasen sowie standortspezifische Besonderheiten berücksichtigt. Im Rahmen deiner Masterarbeit wirst du den Employee Lifecycle bei der MTU analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten, um dieses strategische Projekt voranzutreiben.

Als Masterand:in bist du ein fester Bestandteil unseres Employer Branding Teams und bekommst zusätzlich Einblicke in alle unsere HR-Disziplinen, angefangen beim HR Business Partnering bis hin zur Personalentwicklung.

Du hast auch die Möglichkeit, vor Beginn deiner Masterarbeit ein freiwilliges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit (bis zu drei Monate) zu absolvieren. Dadurch kannst du die MTU, unseren HR-Bereich und einige Prozesse bereits im Vorfeld kennenlernen. Idealerweise beginnt deine Masterarbeit noch in 2024. 

TASKS

  • Erfassung des aktuellen Status des Employee Lifecycles an allen drei deutschen Standorten
  • Dokumentation und Bewertung der relevanten Prozesse und Touchpoints für Mitarbeiter:innen
  • Aufzeigen interner Best Practices und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
  • Analyse von Best Practices anderer Unternehmen 
  • Untersuchung aktueller Innovationen und Trends (in der Luftfahrt) zur Verbesserung des gesamten Employee Lifecycle
  • Vorschlag zur Optimierung und Vereinheitlichung des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von standortspezifischen Ausnahmen und Anpassungsbedarfen

REQUIREMENTS

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Studienschwerpunkt
  • Praktische Erfahrungen im Personalbereich durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, idealerweise im Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Kommunikationskompetenz und Organisationstalent
  • Offene und gewinnende Persönlichkeit
  • Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

OUR OFFER

  • Insights into the aviation industry and jobs with responsibility
  • Team spirit, e.g. through student network & events
  • Mentoring and individual support
  • Flexible working time models with mobile working
  • Canteen, café bar and sales shops
  • Sports cooperation with EGYM Wellpass & company sports groups 
  • Excellent connections thanks to commuter bus, parking garage, e-charging station 

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We are looking forward to getting to know you!

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