#UPLIFTYOURFUTURE

Over 12,000 People. 18 Locations worldwide. One in three planes flies with our Technology.
Even more economical, lower in emissions and quieter. We shape the future of Aviation. The only thing missing: You.
 
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HR Business Partner (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APE 522

Sie verbinden Umsetzungsstärke in operativen Personalthemen mit Freude an gestaltender und strategischer HR-Arbeit? Wir beraten und begleiten die Führungskräfte der MTU Aero Engines AG am Standort München in komplexen HR-Fragestellungen. Unser erfahrenes Team trägt so zur Umsetzung unserer zukunftsweisenden HR-Strategie bei. Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt gemeinsam mit uns!

YOUR TASKS

  • Zielgerichtete, strategische Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung unter Verwendung von KPIs, Reportings und HR IT-Tools
  • Antizipation zukünftiger HR-Entwicklungen im Fachbereich und Erarbeitung von Lösungen in Einklang mit den Unternehmenszielen für anstehende Herausforderungen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse
  • Begleitung der Führungskräfte bei allen disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Themen
  • Operative Personalarbeit im Rahmen der Umsetzung von Einzelmaßnahmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Lösungsorientierte Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen 
  • Aktive Gestaltung, Begleitung und operative Umsetzung von Veränderungsprozessen, wie z.B. Umorganisationen innerhalb des betreuten Fachbereichs
  • Koordinierende Zusammenarbeit mit HR-Fachexpert:innen und Führungskräften der Fachbereiche

YOUR PROFILE

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, ggf. mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten operativer und strategischer Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht
  • Lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
  • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit und - besonders wichtig - Teamplayer:in „durch und durch“

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Dirk Gebell

Tel.: +49 89 1489-4483

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