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Teamleiter Reward Management/ Vergütungspolitik (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APF / 517

Im Rahmen unserer HR Transformation stärken wir die strategische Ausrichtung unserer Vergütungspolitik und schaffen ein neues Team. 

YOUR TASKS

  • Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vergütungspolitik, die mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmt
  • Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen
  • Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungspolitik und -praxis
  • Entwicklung von Executive Compensation-Strategien und -Programmen für Führungskräfte
  • Entwicklung, Implementierung und Governance von Anreiz-/Incentivierungssystemen 
  • Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Bereich der Vergütung
  • Aufbau und Etablierung eines globalen Grading Systems
  • Durchführung zentraler Job-Evaluierungen

YOUR PROFILE

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reward / Compensation & Benefits, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
  • Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in SAP SuccessFactors Compensation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

OUR OFFER

  • Attractive salaries in accordance with the IG Metall collective agreement, holiday and Christmas bonus and other special payments, profit sharing program and company pension scheme
  • Good Work-life-balance: 35-hour week, 30 days holiday and flexible working time models with flex time options, possibility to work remotely
  • Extensive further training opportunities and individual development programs 
  • EGYM Wellpass and company sports groups 
  • Mobility offerings like bike leasing, Deutschlandticket Job subsidy, commuter and company busses as well as car leasing offerings 
  • E-charging stations and free parking spaces 
  • Financial relocation support for new hires 
  • Company restaurant and barista bar 
  • Great teamspirit and employee events

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Jens Wöhler

Tel.: +49 89 1489-8254

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