MTU Aero Engines develops, manufactures, sells and services commercial and military propulsion systems for airplanes and helicopters, as well as industrial gas turbines. The key to our success is developing the propulsion systems of tomorrow - even more economical, lower in emissions and quieter. With over 12,000 employees, we are present around the world, but we make our home in Germany. You, too, can become part of our dedicated Team as a

Senior Projektleiter SAP SuccessFactors (all genders)

​in Munich (Hybrid)

​​​​Code - APAI / 519

Im Rahmen unserer HR-Digitalisierung leiten Sie die Analyse, Vorbereitung und Durchführung globaler Systemimplementierungen und –erweiterungen (SAP SuccessFactors) in der gesamten MTU.

YOUR TASKS

  • Als Senior Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von globalen SAP SuccessFactors Lösungen
  • Gemeinsam mit Ihrem Projektteam und Ihren Stakeholdern analysieren Sie Anforderungen und standardisieren bzw. harmonisieren unsere globale HR-Prozesslandschaft
  • Sie fungieren als koordinierende Schnittstelle zwischen den HR Fachbereichen, interner IT und externen Dienstleistern, um Testaktivitäten, Abnahme- und Qualitätssicherungsverfahren zu etablieren
  • Analog zur globalen Datenstrategie stellen Sie die Datenqualität und die Einhaltung relevanter Datenschutzbestimmungen sicher
  • Sie unterstützen das Organizational Change-Management, um die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen über alle Mitarbeiterebenen hinweg zu gewährleisten
  • Sie stellen den erfolgreichen Übergang aus der Projekt- in die Betriebsphase sicher

YOUR PROFILE

  • Sie bringen einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit
  • Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfüllen zu können, sind fundierte Anwender- und Konzept-Kenntnisse von Rollen & Berechtigungslogiken, HR-Daten- und Organisationsmanagementmodellen, sowie deren Zusammenhänge notwendig
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von HR SaaS-Lösung mit (SAP SuccessFactors von Vorteil)
  • Ihre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Großprojekten unterstützt Sie, Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft („Hire to Retire“)
  • Sowohl analytisches, strukturiertes und geschäftsorientiertes Denk- und Umsetzungsvermögen als auch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
  • Wenn Sie jetzt noch Freude an der Kombination von Technologie, Strategie und Umsetzungsarbeit in cross-funktionalen Teams haben, sind Sie genau richtig bei uns!

OUR OFFER

We offer you numerous additional services that are tailored to your needs. These include extensive further training and customized development programs, an attractive pension scheme, health and fitness offers (e.g. through our cooperation with EGYM Wellpass and Bicycle leasing), measures to combine family and professional life, such as flexible working time models or the possibility of mobile working. MTU provides individual support for newcomers when moving to the greater Munich area. We offer you the best possible conditions for your success!

We shape the future of aviation and bridge cultures and people. Our employees' diverse ideas, experiences and perspectives are essential to our success. As an employer, we are committed to promoting diversity and inclusion in the workplace.

READY?

Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.

Your Recruiter:

Nicole Röhl

Tel.: +49 157 77 92 1386