MTU Aero Engines develops, manufactures, sells and services commercial and military propulsion systems for airplanes and helicopters, as well as industrial gas turbines. The key to our success is developing the propulsion systems of tomorrow —even more economical, lower in emissions and quieter. With roughly 10,000 employees, we are present around the world, but we make our home in Germany. You, too, can become part of our dedicated Team:

Leiter Compensation & Benefits (m/w/d)
Code - APLC 517

Tasks:

  • Konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung vergütungspolitischer Grundsätze und Systeme abgeleitet aus der Personalstrategie und den Unternehmens- sowie Personalzielen
  • Entwicklung, Einführung und Abwicklung neuer Vergütungsmodelle für die deutschen Standorte
  • Umsetzung gesetzlicher und tarifrechtlicher Veränderungen im Bereich Vergütung für den Standort München
  • Durchführung des konzernweiten Incentivierungswesens
  • Verantwortliche Durchführung und Koordination des konzernweiten Personalcontrollings auf allen Berichtsebenen
  • Koordination der konzernweiten Personalplanung im Verlauf der strategischen und operativen sowie der Kostenstellenplanung in enger Abstimmung mit Standorten und Centerleitern
  • Weiterentwicklung und Standardisierung der Planungs- und Reportingsysteme innerhalb des Konzerns
  • Verantwortung für den systematischen Aufbau und die Weiterentwicklung des Organisationsmanagements
  • Methodische- und Umsetzungsverantwortung für Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie deren Bewertung
  • Einsatz und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter

Requirements:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung und fachliche Kompetenz im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere Vergütung, Grading und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling
  • Fundierte Kenntnisse im Mitbestimmungs- und Tarifrecht von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Führungserfahrung und werteorientiertes Führungsverständnis

 

We invest in the professional and personal development of each of our employees, offering comprehensive training programs and tailor-made development programs.

MTU offers an array of benefits that support the diverse needs of its employees. A modern pension scheme comes as part and parcel of our benefits package, along with solutions to help encourage a healthy work-life balance, for example our flexible work-hours policy or the TurBienchen nursery. Moreover, MTU promotes the health and fitness of its employees.

Being a high-tech company, it is in our best interests to also capitalize on the unique skills and qualities women with a strong set of qualifications bring to the table. We actively encourage applications from female candidates who fit the bill.

Are you interested in the job? Give your career a boost and send us your complete application. Please indicate your earliest possible start date and your salary requirement, and use our online application form, which you can access directly from this page.

We look forward to getting to know you.