#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Operations Specialist (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - APOR / 523

In unserem deutschlandweiten Team HR Operations Employee Relations betreuen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner:innen sorgen wir dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang der Employee Journey positiv zu gestalten. Zugleich stehen wir für harmonisierte und exzellente operative HR Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament. Im Zuge der Umsetzung unserer Digitalisierungsroadmap suchen wir temporäre Verstärkung für unser Team.

Diese Stelle wird befristet bis Ende 2026 besetzt. 

STARKE AUFGABEN

• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen insbesondere im Zuge der Einführung unserer neuen HR Systeme
• Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
• Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlicher HR Prozesse in der Mitarbeiter- und Studentenbetreuung
• Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellen von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
• Selbständiges Erstellen von Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung in HR Management, in der Betreuung von Mitarbeiter:innen und ein gutes Verständnis operativer HR-Prozesse
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
• Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow und idealerweise mit Dokumentenmanagementsystemen z.B. Centric
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Power Point
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl