#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Projektingenieur Entwicklung (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - AEMN / 703

Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 12 Monaten besetzt.

STARKE AUFGABEN

• Terminplanung / -steuerung: Planung und Überwachung der Modul- und Bauteilpläne
• EKM: Ressourcenplanung / -steuerung: Planung, Überwachung und Steuerung des modularen Entwicklungsbudgets
• Risikomanagement: Identifizierung, Analyse und Behandlung von Modul-Risiken für die Absicherung  der geplanten Projektabwicklung
• Aktionsmanagement: Überwachung und Nachverfolgung der inhaltlichen und termingerechten, nachhaltigen Abarbeitung von Aktionen
• Meetingmanagement: Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Protokollierung der Projektmeetings
• Projektdokumentation: Sicherstellung einer vollständigen und nachhaltigen Projektdokumentation
• Technische Reviews: Vor- und Nachbereiten von Reviews und Verifikationen
• Interne & externe Kommunikation: Unterstützung der Kommunikation durch geordnete Prozesse und IT-Werkzeuge
• Internes & Externes Reporting: Unterstützung des internen und externen Reportingprozesses
• Unterstützung beim Aufbau NEFE spezifischer Prozess-, Methoden- und IT-Tool – Entwicklungen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Kenntnisse in Projektmanagement – Methoden und Tools
• Gute technische Auffassungsgabe im allgemeinen und zu Triebwerken im speziellen sowie entsprechende Transformationsfähigkeit in die Projektmanagement-Aufgaben
• Versierter Umgang mit den ausgewählten Komponenten der Projektmanagement-Software (Erfahrungen in cplace und Sharepoint sind vorteilhaft)
• Sehr gute MS Office- und insbesondere Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung und gutes Konfliktmanagement
• Selbstständiges Arbeiten sowie gute Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Hohe Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Constanze Forster