#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Projektmitarbeiter Employer Branding (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - APT / 510

Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 6 Monaten besetzt.

STARKE AUFGABEN

• Sie analysieren den Employee Lifecycle bei MTU ganzheitlich und datenbasiert für alle deutschen Standorte
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale und leiten daraus tragfähige Strategiekonzepte ab
• Sie entwickeln umsetzbare Handlungsempfehlungen inklusive Roadmap, KPIs und Ressourcenbedarf
• Sie erheben den Employee Lifecycle an internationalen Standorten unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Sie erarbeiten strategische Vorschläge zur globalen Harmonisierung, Skalierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Ressource Management, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Analyse und Optimierung des Employee Lifecycles in einem Großkonzern
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und begeistern sich für innovative HR-Strategien
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz sowie Organisationstalent
• Sie überzeugen durch Ihre zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sie arbeiten versiert und sicher mit Microsoft-Office
• Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl