#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Change- und Projektmanager in der Triebwerksentwicklung (all genders) – befristet für 2 Jahre

in München

Kennziffer - AEB 719

Möchten Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams werden und aktiv an der abteilungsübergreifenden Gestaltung des Entwicklungsbereiches der MTU mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im AEB sind wir Impulsgeber:innen, Berater:innen und Dienstleister:innen für den gesamten Bereich der Triebwerksentwicklung (AE).

Ergänzen Sie uns mit Ihrer Kompetenz im Umfeld des Change Management, beflügeln unsere center-interne Kommunikation und begleiten wichtige Veränderungsprojekte.

STARKE AUFGABEN

Begleitung, Beratung und/oder Leitung von Veränderungs-/Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Change Management und Kommunikation. Übernahme von verantwortlichen Rollen im klassischen und agilen Projektmanagement.
Entwicklung, Planung, Koordination und Umsetzung von Change-Management-Methoden für den Themenbereich New Work und Digitalisierung.
Durchführung fundierter Stakeholder- und Change-Impact-Analysen.
Change-/Kommunikationsberater für unsere Fachbereiche.
Entwicklung und Durchführung crossmedialer Kommunikationskampagnen und interner Veranstaltungen, einschließlich Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
Konzeption und Moderation von Schulungen sowie zielgerichteter Workshops.

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Change- oder Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach.
Berufserfahrung in Change Management, Unternehmenskommunikation und Projektmanagement.
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Change-Management-Projekten, einschließlich Stakeholder- und Change-Impact-Analysen.
Nachweisbares Change Management Zertifikat (z. B. PROSCI oder vergleichbar).
Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops sowie in der Durchführung von Schulungen.
Vertrautheit mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden sowie Tools wie cplace, SharePoint, Jira oder Confluence.
Ausgeprägte Kundenorientierung, strategisches und ganzheitliches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
Kreativität und Begeisterung für die Entwicklung innovativer Kommunikationsmethoden und -ansätze.
Sehr gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Jana Schur