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Praktikum Powerplant Engineering (all genders)

in Hannover-Langenhagen 

Kennziffer - P HAN

Das Powerplant Engineering der MTU Maintenance Hannover GmbH ist für die gesamte technische Abwicklung der Triebwerksinstandsetzung verantwortlich und agiert dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Bereichen, Material Supply und dem Account Management. Darüber hinaus ist ein wesentlicher Aufgabenschwerpunkt des Powerplant Engineerings die Untersuchung und Optimierung wirtschaftlicher und technische Potenziale in der Triebwerksinstandsetzung. In diesem Zusammenhang werden kreative und innovative Lösungen entwickelt und in die Instandsetzungsprozesse implementiert, um die Wettbewerbsfähigkeit der MTU Maintenance Hannover GmbH kontinuierlich auszubauen.

STARKE AUFGABEN

• Unterstützung der Ingenieure im operativen Prozess der Triebwerksinstandsetzung (Von der Auftragsvorbereitung über die Triebwerkszerlegung und Reparatur bis zum Abnahmetestlauf)
• Experimentelle sowie konzeptionelle Tätigkeiten in den Bereichen Triebwerkstechnik und -performance
• Auswertung von Testläufen hinsichtlich Leistungsfähigkeit und Schwingungsverhalten
• Erstellung von Triebwerksdokumentationen für den Kunden
• Unterstützung bei der Schadensaufnahme und -dokumentation
• Erstellung und Analyse von technischen Dokumenten und Datenbanken

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder der Luft-und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Gute Studienleistungen im Bereich der Turbomaschinen
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Luisa Kümmerle