#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Digital Manager (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin (Hybrid)

Kennziffer - MBAX

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

• Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmensprozessen
• End-to-End Prozessmodellierung und Analyse
• Projektportfoliomanagement für Digitalisierungsprojekte
• Planung, Strukturierung, Steuerung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten von der Prozess-Definition bis zur Implementierung
• Einführung neuer digitaler Tools, Prozesse und Technologien, um die Effizienz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
• Mitarbeit an und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie für die MRO
• Führung von (internationalen) Projektteams
• Recherche, Benchmarking und Impulsgebung für abteilungsübergreifende Innovationen und Technologien
• Überführung von Ideen und Konzepten aus IT und Forschung in den Fachbereich

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Begeisterung für IT-Lösungen und umfangreiche Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von IT-Projekten
• Fundiertes Verständnis von digitalen Technologien, Trends und Best Practices
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu leiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches und vorausschauendes Denken mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Ines Rentzsch