#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199- Triebwerken – sowie Nachbrenner-Modulen (all genders)

in München - Betriebsteil Erding

Kennziffer - TOE1 / 419

STARKE AUFGABEN

Personalführung und - entwicklung von ca. dreißig Mitarbeiter:innen
Sicherstellung einer störungsfreien Montage von Neubau- und Instandsetzungstriebwerken von EJ200 und RB199 sowei Nachbrenner-Modulen durch Bereitstellung und Sicherung aller erforderlichen Ressourcen (Technik, Personal, Material)
Durchführung von Befund- und Prüftätigkeiten
Erstellung von Triebwerk Lebenslaufdokumentationen und Verwalten von definierten Triebwerkdaten in den
programmspezifischen Kundensystemen (Bundeswehr DV-Systeme SASPF und PSS)
Durchführung dieser Tätigkeiten im Rahmen der Kooperation mit der Bundeswehr
Abstimmung und Austausch mit der ZTQ 4.1
Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernsicht sowie aller Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzforderungeninnerhalb der eigenen Organisationseinheit
Rechtzeitiges Erkennen, Melden und Abstellen von Störungen und Abweichungen sowie flexibles Reagieren auf Auftrags-/ Bedarfsschwankungen
Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie Mitarbeit bei Investitionsvorhaben zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes technisches Studium bzw. einschlägige Fachausbildung mit Fortbildung zum Techniker/ Meister (m/w/d)
Fundierte Erfahrung im Bereich der Triebwerksmontage
Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
Projektmanagementerfahrung sowie praktische Erfahrung in der Anwendung/ Implementierung von LEAN- und KVP-Methoden
Gute Englischkenntnisse
Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Verena Heselich