Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Rep. Secondary Air System (all genders) - EFK Fach

in München 

Kennziffer - AEGL / 624

STARKE AUFGABEN

• Fachliche Führung des Fachgebiets in Abstimmung mit der disziplinarischen Leitung
• Unterstützung der Ressourcensteuerung im Fachgebiet
• Führt die dem Fachgebiet zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich und berät bzgl. Durchführung von Projektaufgaben
• Trifft und vertritt Entscheidungen in fachlichen Fragestellungen, bei Bedarf aktive Unterstützung in Projektteams (IP4E, Technologie)
• Entwicklung / Gestaltung des Fachgebiets
• Wettbewerbsbeobachtung im Fachgebiet
• Ableitung des Technologiebedarfs und regelmäßige Abstimmung
• Festlegung von Anforderungen an Methoden und regelmäßige Abstimmung
• Initiierung und Koordination von Technologievorhaben in Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
• Initiierung von Patentanmeldungen
• Zusammenarbeit mit externen Forschungsstellen und Partnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Bestätigtes Potential für fachliche Führung oder als Fach-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes Masterstudium des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrtechnik oder vergleichbarer Studiengang
• Fähigkeit, technische Sachverhalte Team- und Disziplin-übergreifend überzeugend darzustellen
• Fundiertes Wissen und Erfahrung auf dem Gebiet des Sekundären Luftsystems, mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich SAS oder angrenzender Disziplinen
• Erfahrung in der Führung eines Teams, sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Verena Heselich