Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
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Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199-Modulen (all genders) - EFK Leit

in München - Betriebsteil Erding 

Kennziffer - TOE2 / 424

STARKE AUFGABEN

• Sicherstellung einer störungsfreien Montage von Neubau- und Instandsetzungsmodulen für EJ200 und RB199 durch Bereitstellung und Sicherung aller erforderlichen Ressourcen (Technik, Personal, Material)
• Durchführung von Befund- und Prüftätigkeiten im Rahmen des Montage- und Demontageprozesses
• Durchführung dieser Tätigkeiten im Rahmen der Kooperation mit der Bundeswehr
• Abstimmung und Austausch mit der ZTQ 4.1.
• Durchführung der maschinellen Rotor- und Statorbearbeitung für alle militärischen Instandsetzungsprogramme einschließlich Auswuchten der Module und Baugruppen
• Durchführung von Reinigungs- und Rissprüftätigkeiten im Rahmen des Instandsetzungsprozesses
• Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernsicht sowie aller Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzforderungen innerhalb der eigenen Organisationseinheit
• Rechtzeitiges Erkennen, Melden und Abstellen von Störungen und Abweichungen sowie flexibles Reagieren auf Auftrags-/ Bedarfsschwankungen
• Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie Mitarbeit bei Investitionsvorhaben zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes technisches Studium bzw. einschlägige Fachausbildung mit Fortbildung zum Techniker/ Meister (all genders)
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Triebwerksmontage
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
• Projektmanagementerfahrung sowie praktische Erfahrung in der Anwendung/ Implementierung von LEAN- und KVP-Methoden
• Gute Englischkenntnisse
• Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Verena Heselich