#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Senior Manager GTF Network Planning & Performance (all genders) - IAE Hartford/USA

in East Hartford 

Kennziffer - AEU / 946

STARKE AUFGABEN

The Senior Manager GTF Network Planning & Performance will serve a critical role in driving the most efficient and effective use of MTU Network capacity. The individual will work closely within the GTF Network Operations Planning & Execution, liaise cross-functionally across the Commercial Aftermarket Network and Product Teams, to drive key initiatives across the GTF fleets, including but not limited to:  

  • Engage in all planning, risk identification, problem resolution and escalation activities of the GTF Network team.
  • Provide specific guidance to the team on 30K & 24K assembly capacity (by ESN, by week / by month) for MTU GTF execution across MTH-H, EME-L/M, MTU-Z/J, working within the Network Ops and Materials Solutions teams to ensure all blockers are resolved in support of output commitments.
  • Support MTU’s achievement of the TAT glidepath goals and boost activities.
  • Support Commercial Engine Operations monthly variance analysis, engine(s) pull-in/push out, and identify and implement appropriate corrective action plan.
  • Support efforts to identify best practices and drive standardization across the GTF Network related to shop visit planning and execution.
  • Engage with the Materials Solutions and Engineering teams to collaborate on mitigation opportunities to overcome material constraints to maximize gate 3 (assembly) starts.
  • The Material Specialist will report directly to Senior Network Operations Director within IAE LLC.

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Bachelor’s Degree in Business, or related disciplines; Master’s Degree preferred
  • Minimum of five years’ experience in commercial engines aftermarket, or related functions
  • Profound understanding of commercial engines MRO processes
  • Energetic, dynamic, assertive individual striving for optimization and solutions
  • Ability to work with multiple organizations in a fast-paced aftermarket business environment
  • Proven ability to address shop concerns and work with shops to develop solutions
  • Excellent verbal and written communication skills in English
  • Availability for business travel as required
  • Desired start date: Second quarter of 2026

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Sabrina Scholz

 

 

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