Deputy Technical Director & Exportmanger EJ200 (all genders) - Entsendung EUROJET

in München - Betriebsteil Hallbergmoos 

Kennziffer - EJ

Als Deputy Technical Director (all genders) sind verantwortlich für das Management aller Engineering Tasks in der Eurojetund unterstützen/vertreten den Technischen Director (all genders) der Eurojet in allen technischen Belangen. Sie koordinieren die Working Group A (Engineering Group der Eurojet) und vertreten die Eurojet in allen technischen Fragen gegenüber NETMA, Eurofighter und den Exportkunden.

Als zentraler Ansprechpartner (all genders) für das Task-Monitoring der Engineering Tasks technische Problemlösung in der Eurojet koordinieren Sie auch die Engineeringaktivitäten der Partner und vertreten diese gegenüber den Kunden der Eurojet.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Koordination und Management der WG-A (Engineering) und Focal Point zum Kunden NETMA und den Exportkunden
  • Technische Beratung des Kunden NETMA (und Export) in Bezug auf technische Probleme und/oder Modifikationen und ggf. Leitung von Workshops zur Validierung und Lösungsfindung bei technischen Problemen mit dem Triebwerk EJ200
  • Technisches Programm-Management inkl. aktiver Aufbereitung und Vorbereitung von notwendigen Maßnahmen zur kontinuierlichen Sicherstellung der technischen Flugsicherheit des Triebwerks im Verbund mit dem System Eurofighter
  • Reporting im Rahmen der regelmäßigen Meetings der Programmdirektoren der Partnerfirmen(RR/MT/ITP/GEA)
  • Unterstützung der Partner (MTU, RR, ITP, GEA) bei technischen Problemen/Diskussionen mit den Kunden

  • Bei Abwesenheit des Technical Directors (all genders) agieren Sie „on behalf of Eurojet“ vollständig eigenständig als technische Autorität der Eurojet gegenüber Kunden und Partnern

Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer Entsendung/Abstellung zur Eurojet GmbH in Hallbergmoos. Die Stelle ist für einen 40h-Vertrag ausgelegt und wird in der Regel für eine Zeitdauer von 2-3 Jahren ausgelegt. Im Anschluss erfolgt eine (garantierte) Rückführung in die MTU bei der das erworbene KnowHow weiter verwendet werden soll.

Die ausgeschriebene Stelle ist im 2. oder 3. Quartal 2026 zur Einarbeitung zu besetzen.

Mit Ihrem/er personalverantwortlichen und fachlich zuständigen Mentor(in) in der MTU – der/dem Programmdirektor EJ200 (MDE) – halten Sie regelmäßigen Kontakt in die MTU-München.

Ihr berufliches Know-how:

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und/oder im technischen Programm-Management in der Triebwerksindustrie (idealerweise mit dem Triebwerk EJ200)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Analysefähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber dem Kunden.
  • Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit
  • Sehr selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungenherbeizuführen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)

 

 

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

 

 

 

 

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