Experte Reward (all genders)

 in München (Hybrid)

Kennziffer - APFR / 517

Ihr Aufgabengebiet:

• Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur
• Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland
• Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
• Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten
• ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
• Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen
• Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten
• Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
• Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung bestehender Vergütungsinstrumente
• Strategische Betreuung definierter Compensation‑Produkte und -Prozesse
• Steuerung von jährlichen Vergütungszyklen

Ihr berufliches Know-how:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Stellenbewertung und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld
• Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Sehr gute Kenntnisse tariflicher Regelwerke, idealerweise ERA Metall- und Elektrotarif
• Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
• Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext
• Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
• Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!