Rep. Projekt- und Portfoliomanagement, Digitalisierung, LEAN (all genders) - EFK Fach

 in München (Hybrid)

Kennziffer - AEB / 719

Willkommen in der MTU Triebwerksentwicklung, unser Stabsteam sucht Verstärkung. Im AEB sind wir Berater, Dienstleister, Qualitätssicherer und Impulsgeber für unsere gesamte Entwicklungsabteilung und werden ein wichtiges Aufgabengebiet verstärken.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie übernehmen die fachliche Leitung des Aufgabenbereiches Projekt- und Portfoliomanagement, Digitalisierung und Lean-Development im AEB und tragen in starkem Maße zur Verbesserung unserer operativen Exzellenz bei:

• Projekt- und Portfoliomanagement:

• Konzeptionierung, Etablierung und Weiterentwicklung eines AE-weiten Projekt- und Portfoliomanagementstandards (AE-PM-Hub), inkl. Beratung und Begleitung unser AE-internen Projektmanager:innen und Führungskräfte
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Projektmanagementoffices (PMO) im Center AE, inkl. Konzeption und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen
• Einführung, Koordination und Weiterentwicklung der dazugehörigen Softwarelösung (aktuell cplace PPM-Hub)
• Kontinuierliche Kompetenzerweiterung und Trendscouting, kontinuierliche Verbesserungen dieser Methoden und Standards
  

• Digitalisierung:

• Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung des internen Digitalisierungsportfolios Digi-PPM, inkl. der regelmäßigen Berichterstattung im Digi-Board, Unterstützung der jährlichen operativen Planung und der Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie
• Koordination und Weiterentwicklung eines einheitlichen Anforderungsmanagement für Softwarelösungen im AE, Unterstützung der Fachbereiche bei Ermittlung von Digitalisierungsbedarfen, Konzeption und Begleitung von Workshops
• Kontinuierlicher Kompetenzaufbau in Digitalisierungsmethoden und Trends in der Digitalisierung, inkl. Aufbereitung von Qualifikationsmaßnahmen

• LEAN-Management:

• Ganzheitliche Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Verankerung von LEAN im Center AE. Dazu gehören Beratung, Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Abstimmung der LEAN‑Jahresplanung, Vertretung von LEAN im MTU‑weiten Netzwerk und externen Partnern, inkl. interne Kommunikation

• Arbeitsmethoden und Trends: Impulsgeber:in für neue Arbeitsmethoden zur effizienten Zusammenarbeit im AE. Trendscouting in Bezug auf Arbeitsmethoden

Ihr berufliches Know-how:

• Bestätigtes Potential für fachliche Führung oder als Fach-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Fundierte Erfahrungen im Projekt- und Portfoliomanagement und Digitalisierung einer Organisation, wie z.B. unseres Center AE. Erfahrung im operativen Steuern komplexer Projektportfolios
  sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Projekt‑ und Portfoliomanagement-Tools
• PMP® oder äquivalente Qualifikation wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen in der Triebwerksentwicklung und gute Kenntnisse unserer Entwicklungsprozesse inkl. unseres Zusammenarbeitsmodells IP4E
• Expertenkenntnisse in LEAN-Management. Erfahrung im Roll‑out von LEAN- und KVP‑Strukturen
• Erfahrung in der Leitung, Koordination und Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte Moderations‑ und Coachingkompetenz, insbesondere im Managementkontext sowie bei Veränderungs‑, LEAN‑ und Strategieworkshops
• Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Begeisterung für effizientes Zielerreichung und unterstützende Methoden und Tools
• Hohe Kundenorientierung, strategisches und ganzheitliches Denken, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse;

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Constanze Forster

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!