Teamleitung Prozess- und Projektmanagement Außenwirtschaft (all genders) – EFK Leit

in München (Hybrid)

Kennziffer - AREP / 555

Die Stelle wir zunächst als Interimsleitung für 1 Jahr besetzt mit der Option auf langfristige Eingliederung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Prozess- und Projektmanagement im Funktionsbereich Außenwirtschaft
  • Konzeption, Erstellung, Anpassung und Fortentwicklung des Managementsystems (Prozesse, Regelwerk)
  • Unterstützung der Konzernfunktion Außenwirtschaft bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung zoll- und exportkontrollrechtlicher Standards
  • Bedarfsdefinition und Leitung / Konzeption standortübergreifender Projekte im Funktionsbereich
  • Bereitstellung und Fortentwicklung geeigneter, fachspezifischer (IT-)Tools (z.B. SAP GTS) und Hilfsmittel zur effizienten Durchführung operativer Aktivitäten
  • Festlegung, Planung, Durchführung und Berichten von internen Cross-Checks
  • Prozessual-fachliche Führung und Unterstützung der Außenwirtschaftsprozesse und -Schnittstellen sowie Weiterentwicklung diesbezüglicher Richtlinien
  • Weiterentwicklung zollrechtlicher Tarifierungs- und exportkontrollrechtlicher Klassifizierungs-Standards und -prozesse
  • Regelmäßiger Austausch und Benchmarking mit industriellen Peers zur Abstimmung und Implementierung internationaler, branchenüblicher Best Practices

Ihr berufliches Know-how:

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Erfolgreicher Studienabschluss (BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
  • Detaillierte Kenntnisse der MTU-Prozesslandschaft sowie Verständnis der innerbetrieblichen Wertstrom-Organisation
  • Fundierte Projektsteuerungskompetenz mit operativem Fokus
  • Routinierter Umgang mit SAP sowie hohe Affinität gegenüber IT-Tools & -Systemen im Allgemeinen (z. B. INTEGRATE, Jira/Confluence, etc.) zur Absicherung des operativen Geschäfts
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation
  • Interesse an der unternehmensinternen Umsetzung außenwirtschaftsrechtlicher Fragestellungen als Teil „gelebter Wirtschafts-, Außen- und Sicherheitspolitik" sowie „das richtige Mindset“ für Trade Compliance

 

 

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

 

 

 

 

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