Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Teamleitung Reporting Business Partnering & Governance (all genders) - EFK Leit

in München (Hybrid)

Kennziffer - MTD / 112

Gestalten Sie mit uns die Transformation der unternehmensweiten MTU-Berichterstattung im Rahmen one.reporting. Zielgerichtete und zeitnahe Informationen sind Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Wir unterstützen hierbei die MTU unternehmensweit und standortübergreifend bei der Definition und Auswahl der richtigen Kennzahlen und Berichte, beginnend vom Top-Management über alle Ebenen. Gleichzeitig erzeugen wir Transparenz über Wirkungszusammenhänge und begleiten die Umsetzung mittels moderner IT Technologie.  Durch zentrale Governance, Trainings und unternehmensweite Communities verankern wir die Durchgängigkeit der Berichterstattung im Unternehmen und befähigen unsere Organisation in allen Ebenen.

STARKE AUFGABEN

  • Leitung und Umsetzung der Prozesse für die Ermittlung und Umsetzung von Reporting-Anforderungen und Reporting-Innovationen im MTU Konzern
  • Sicherstellen der Dokumentation von relevanten Definitionen, Standards, Formaten, Kennzahlen und Reports sowie transparentes zur Verfügung stellen und Herbeiführen der Nutzung und Umsetzung im Fachbereich
  • Erarbeitung und Dokumentation der Zusammenhänge von Ursache und Wirkung zwischen KPIs zur zielgerichteten Unternehmensführung der MTU
  • Leitung der Reporting-Community und Bereitstellung von Schulungskonzepten zu den Reporting-Standards und –Tools. Umsetzung der Schulungsinitiativen mit den Fachbereichen
  • Führung der Beratungsleistungen zur Ermittlung der richtigen Kennzahlen und Reports mit den Fachbereichen
  • Gesamtkoordination der Überführung von Kennzahlen und Reports in die Systeme von der Definition bis zum Test
  • Führung des Abstimmungsprozesses zur Festlegung von Aufbau, Änderung oder Abschaffung von Kennzahlen und Reports
  • Treiben von Innovationsprojekten und Initiativen zur Sicherstellung eines modernen Reportings
  • Führung des übergreifenden Projektmanagements im Reporting

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Abgeschlossenes Studium (Universität / DHBW / FH) in den Bereichen BWL, IT, Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrung in Reporting-Sachverhalten
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Strukturieren komplexer Sachverhalte
  • Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Kundenorientierung, Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und Betriebliche Altersvorsorge
  • 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber

 

Zurück Bewerben