Compliance Manager (all genders)
in München
Kennziffer - ARO / 503
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien (insbesondere bei Änderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen)
- Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um Compliance-Risiken zu minimieren
- Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu relevanten Compliance-Themen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen oder für Fragen zur Regelkonformität
- Durchführen von internen Ermittlungen; Aufarbeitung/Aufklärung von Compliance-Vorgängen (Klärung der Sach- und Rechtslage)
- Analyse der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
- Bewertung von potentiellen Geschäftsbeziehungen zur Beurteilung von Compliance-Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Kontinuierliche Durchführung und Bewertung von Ergebnissen der Geschäftspartnerprüfung zur Identifikation von potenziellen Risiken für das Unternehmen
- Vorbereitung der Compliance-Inhalte für interne und externe Reportings (wie z.B. Corporate Social Responsibility, Schutz der Menschenrechte)
- Vertretung der Interessen des Konzerns gegenüber externen Prüfern, Behörden und Rechtsanwälten im Zusammenhang mit Compliance-Vorgängen
- Erarbeiten, Umsetzen und fortlaufendes Weiterentwickeln von Kommunikationskonzepten für die interne Compliance-Kommunikation
- Durchführung von internen Informationsveranstaltungen zum Thema Compliance
- Mitarbeit an internen Projekten im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches, z.B. Einführen digitaler Anwendungen
Ihr berufliches Know-how:
- Juristische oder andere fundierte relevante Ausbildung
- Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance
- Kenntnisse über Prozesse und Abläufe in einem internationalen Konzern von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Rechtliche und moralische Integrität
- Teamkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Tanja Ferber
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!