Rep. Chief Engineer TP400 (all genders) - EFK Fach

 in München (Hybrid)

Kennziffer - AEMW / 703

Ihr Aufgabengebiet:

• Vertretung der MTU in internationalen Arbeitsgruppen mit Partnerfirmen und dem Triebwerkskonsortium EPI zur Erfüllung der Entwicklungs- und Dienstleistungsaufträge
• Zentrale Ansprechstelle für EPI und nationale und internationale Kundenvertreter:innen in allen technischen Triebwerksbelangen
• Verantwortung für die Flugsicherheit der zugeordneten Produkte
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der internen Organisationseinheit zur Erfüllung der Anforderungen der nationalen militärischen sowie zivilen Zulassungsbehörde European Aviation Safety Agency (EASA)
• Fachliche Leitung der IP4E-Teams und Koordination der MTU-Entwicklungs- und Dienstleistungsarbeiten
• Abschluss von Leistungsvereinbarungen mit der Programmleitung und mit den an der Durchführung beteiligten Organisationseinheiten
• Abstimmung und Verhandlung der Ressourcenbedarfe mit den Fachabteilungen
• Abwicklung von Arbeitspaketen für Triebwerksmodule inkl. verantwortlicher Gesamtgestaltung im Rahmen vereinbarter Auslegungsregeln (DMBG) mit dem Ziel, Kundenvereinbarungen und interne Programmziele zu erfüllen
• Sicherstellung der Vertragskonformität von Kundenvereinbarungen bzw. Mitarbeit bei der Erstellung von Vereinbarungen
• Sicherstellung der Anwendung geeigneter Methoden, Tools, etc. im Rahmen der Entwicklungsaktivitäten und einer funktionierenden Kommunikation innerhalb der IP4E-Einheit
• Umsetzung der relevanten internen Qualitätsmanagementelemente und der relevanten Elemente aus dem internen Regelwerk

Ihr berufliches Know-how:

• Bestätigtes Potenzial für fachliche Führung oder als Fach-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes Studium (Uni) der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
• Vertieftes Wissen und Erfahrung in der Entwicklung und Serienbetreuung von Bauteilen und Modulen, vorzugsweise mit Bezug zu militärischen Triebwerken
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, z.B. im Rahmen einer Modulteamleitung
• Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, bevorzugt im europäischen Raum
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Zielorientierung
• Fachliche Personalführungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Ausgewiesenes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Constanze Forster

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!